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如何让优秀成为一种习惯
日期:[2018-2-19 16:50:36]   共阅[489]次

如何让优秀成为一种习惯?
让优秀成为一种习惯,下意识表现出来的职业素养更让人尊敬。今日分享一点如何让优秀成为一种习惯的理论知识。欢迎文末分享你曾经做过什么事让人夸你职业。


关于“职业”的修炼


听一些职场老手评价别人的时候,他们都表示比较喜欢跟一类人合作,那就是所谓“很职业”的人。这是把名词当形容词来使用,表明找个人做事很靠谱,合作起来会非常舒服。那么如何做一个“很职业”的人呢?以下几方面需要不断修炼:



三观
世界观,价值观,人生观的修炼


三观决定了你做一件事请的动机,动机决定了你在一件事情上能坚持多久。尤其是现今的企业,在日新月异的市场环境里,如果没有强烈的动机作支撑,很有可能会被各种困难打趴下。


世界观

让你感受到世间万物发展变化的客观规律,做符合客观规律的事情,会少走很多弯路,也会让结果更贴近目标。


价值观

让你不会为短期利益而放弃更长远的理想,做有价值的人、做有价值的事、做有价值的企业,向用户、向社会提供价值输出。


人生观

让你找到工作与生活的平衡点,既不被工作所困,又不会丢失自己的生活。


三观的修炼,能让你体会到生活、工作中的乐趣,始终以积极的心态去面对每一项挑战。


如何修炼三观?


长期来看,人的一生都是修炼三观的历程;短期来说,读书是最有效的方法,读历史、读哲学、读文学、读人物传记、读经典名著……这些看似没用的东西,反倒是最有用的。


方法和知识

方法论

广义的方法论,可以深度阅读艾尔·巴比的《社会研究方法》这本书。狭义的方法论,可以快速掌握麦肯锡处理问题的七步法。掌握方法论,即使遇到之前没有处理过的问题,也能有章法的去处理问题。


知识

人文科学、自然科学的知识,在业余时间应该不断补充。行业的基础知识应该在入行初期就快速掌握80%,剩余20%要靠不断积累和更新保持知识的鲜活度。专业的知识,要走在专业的前沿,尽可能成为这个领域的专家。


技能和工具

技能

在国内的企业环境,尤其是所有产业所有行业都面临的巨大变革中,企业所有的人都需要有能力做具体的、能落地的事情。这就需要掌握具体的技能,简单到一块砖该怎么搬,复杂到计算机程序该怎么写,不同岗位必须掌握该岗位所需的技能。


工具

工欲善其事必先利其器,想要体现出职业化的素质,岗位所需的工具一定要非常熟练地掌握。另外,在互联网时代,工具带来的甚至不只是解决单点问题的一个器物而已,甚至工具会带来知识、方法、思想(三观)的变革。


比如微信,对企业来说,微信已经不仅仅是一项营销工具那么简单了。从企业战略、资源分配、组织架构、产品设计、市场营销、客户服务等各个层面都可能因为微信这一个强有力的工具发生变革。


执行力

执行力来源于对酒店或集团战略的理解、对团队目标的认知。所以,执行力并不是凭空幻化出来的空中楼阁。


个人能力(三观、方法知识、技能工具)足够的条件下,充分理解公司战略和团队目标,并制定完整、详细、合理的执行计划,严格按照项目管理的科学方法一步一个脚印去实现目标,这才叫执行力。


执行力的高低,往往不是加班加多长时间、推动事情有多么风风火火,而是执行的策略是不是合理,执行的路径是不是通畅。没有科学的执行计划做引导,越是辛苦,失败的越快。


让一切成为习惯


 

把以上四个要点的修行变成一种习惯,建立起“学习——思考——实践——总结”的闭环,假以时日,你也能成为一位“高手”。


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